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办公室 |
在管理体系的组织管理、人力资源管理、服务和供给品的采购、设施与环境条件控制要素中起策划、管理、核查作用;
1. 协助所长制定本所的年度工作计划和发展规划；
2. 协助所长组织机构设置、人员任命,负责人员培训和个人技术档案管理，建立人力资源管理系统；
3. 负责全所人员违反保密规定的调查，并提出处理意见；
4. 负责组织内部培训、联系外部培训、继续教育、资格考核，并收集培训工作的有效性评价的反馈；
5. 负责对检测过程环境条件的符合性和日常维护状况进行监督和检查；
6. 负责本所内工作环境的维护和公共设施的维修，包括办公场所、环境的设计、建造维护、通讯设施的维修、交通工具维修等外部服务工作；负责实验室的设施（水、电、房屋等）维修、全所安全防火的管理；实验室紧急意外伤害的常用物品的配备；
7. 负责服务与供应品的采购管理工作, 包括物资（标准物质、检验耗材、办公性耗材、劳保用品、清洁用品、外部供水、供电等）的采购、验收、保管、发放工作；对外部服务过程的监控；负责外部支持服务单位和采购供应商的质保能力评估和选定，编制合格服务方与合格供应方目录；
8. 负责全所的车辆管理；
9. 负责全所财务管理；
10. 完成上级领导交办的其它工作。 |
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